PROGETTO: PIANO DI FORMAZIONE DEL PERSONALE DOCENTE

Detto Progetto, che potrebbe essere modificato a seguito di eventuali indicazioni ministeriali relative all’aggiornamento/formazione dei docenti, prevede la realizzazione delle seguenti azioni progettuali (da A6 a H6):

 

A6

AZIONE

ATTIVAZIONE DI UN CORSO DI INGLESE PER DOCENTI

Obiettivo

  •         Consolidare e certificare la lingua inglese attraverso gli esami della University of Cambridge ESOL Examination;
  •         incrementare il numero di docenti di discipline non linguistiche che sostengono le certificazioni in lingua inglese;
  •         aggiornare la didattica e valorizzare le risorse

 

 

Situazione su cui interviene

Docenti di discipline non linguistiche che intendono sostenere l’esame di certificazione QCER di livello B2 o C1.

Attività previste

Corso propedeutico agli esami.

OBIETTIVO DI PROCESSO ANNUALE

Indicatore: frequenza al corso di almeno l’80% degli iscritti.

 

B6

AZIONE

SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

Obiettivo

Formare i docenti ai sensi dell’art. 2 del D. Ig 81/08 e degli accordi Stato-Regione del 21/12/2011 e del 27/07/2012.

Situazione su cui interviene

Tutti i docenti sprovvisti dell’attestato di frequenza e superamento dei corsi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro previsti dalla normativa citata.

Attività previste

  •         Formazione generale: 4 ore on line con verifica finale;
  •         formazione specifica: 8 ore in presenza del RSPP dell’Istituto;
  •         formazione per docenti preposti: 5 ore on line e 3 ore in presenza del RSPP

dell’Istituto, con verifica finale;

  •         aggiornamenti previsti dalla norma.

OBIETTIVO DI PROCESSO ANNUALE

Indicatore: realizzazione di tutte le fasi della formazione e dell’aggiornamento.

 

C6

AZIONE

PSICOLOGIA DELL’ADOLESCENZA E DIDATTICA PER COMPETENZE

Obiettivo

Formare i docenti a stabilire relazioni positive con gli alunni, al fine di favorire la motivazione all’apprendimento e la creazione di un clima di classe favorevole all’apprendimento in cui ascolto attivo e comunicazione autentica si coniughino alle

 

competenze disciplinari;

formare i docenti a una didattica interdisciplinare, attenta anche alle diverse problematiche dell’apprendimento, in modo da coinvolgere l’alunno attraverso attività in situazione motivanti, per promuovere una valutazione per competenze che riconosca un ruolo di primo piano alle strategie messe in atto dal soggetto con ciò che sa

(conoscenze) e che sa fare (abilità).

Situazione su cui interviene

Tutti i docenti.

Attività previste

Attivazione di un modulo di 4 ore di formazione obbligatoria per tutti i docenti, ogni anno del triennio 2016/19.

Adesione di docenti che ne facciano richiesta a percorsi di formazione proposti da Associazioni/Enti/Agenzie riconosciute dal MIUR.

OBIETTIVO DI PROCESSO ANNUALE

Indicatori:

Parere positivo espresso dai docenti al termine dell’attività di formazione.

 

D6

AZIONE

ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO

Obiettivo

Formare gli insegnanti alla metodologia didattica dell’ASL, in modo da coinvolgere consapevolmente tutto il Consiglio di classe nella predisposizione delle attività e nella valutazione dell’esperienza.

Situazione su cui interviene

Tutti i docenti che chiedano di partecipare.

Attività previste

Attività di formazione facoltativa per tutti i docenti del primo biennio.

OBIETTIVO DI PROCESSO ANNUALE

Indicatore: Parere positivo espresso dai docenti al termine dell’attività di formazione.

 

E6

AZIONE

USO NUOVE TECNOLOGIE

Obiettivo

Formare i docenti sull’uso pedagogico delle TIC per offrire opportunità educative al passo con lo sviluppo tecnologico con un impatto significativo nei processi didattici.

Situazione su cui interviene

I docentiche ne fanno richiesta.

Attività previste

  •         Moduli di 8 ore di formazione specialistica sull’uso di risorse informatiche e multimediali;
  •         adesione alle attività di formazione proposte dal PNSD (Piano Nazionale Scuola Digitale);
  •         adesione a percorsi di formazione tecnica specifica (ad es. CISCO).

OBIETTIVO DI PROCESSO ANNUALE

Indicatore: frequenza al corso di almeno 15 docenti all’anno.

 

F6

AZIONE

AGGIORNAMENTO TECNICO

Obiettivo

Aggiornare i docenti di informatica sui linguaggi maggiormente richiesti dal mondo del lavoro, es. linguaggio Java standard, Java per Android, Swifft per iOS, linguaggi orientati al web.

Situazione su cui interviene

I docentiche ne fanno richiesta.

Attività previste

Moduli di 10 ore di formazione specialistica sull’uso di diversi linguaggi di programmazione.

OBIETTIVO DI PROCESSO ANNUALE

Indicatore: attivazione di almeno un modulo all’anno.

 

H6

AZIONE

 

 

FORMAZIONE PERSONALE ATA

Obiettivo

 

 

Applicazione nella scuola del D.Lgs 81/08

  Situazione       su

interviene

cui

si

Formazione figure preposte alla sicurezza

Attività previste

 

 

Attività di formazione in rete per addetti emergenza art. 43 D.Lgs 81/08:

addetti antincendio;

 

  •                 addetti primo soccorso;
  •                 RLS;
  •                 RSPP;ASPP.

OBIETTIVO DI PROCESSO ANNUALE

Indicatore: possesso dei requisiti formativi mediante partecipazione del personale a corsi di

  •       formazione/agg.to figure di RLS (32 ore + esame);
  •       formazione e/o agg.to corsi di primo soccorso.

 


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